Việc làm TP.HCM xin chào các bạn đang tìm việc làm và các anh chị HR tuyển dụng cho các doanh nghiệp, công ty tại Thành Phố Hồ Chí Minh hôm nay cẩm nang tìm việc làm HCM của vieclamtphcm.org, Để bạn có một bản mô tả chi tiết và hấp dẫn cho vị trí SEM/PPC (Search Engine Marketing/Pay-Per-Click), tôi cần một số thông tin chi tiết hơn về công ty và yêu cầu cụ thể của vị trí. Tuy nhiên, dựa trên kinh nghiệm và kiến thức chung, tôi sẽ cung cấp một bản mẫu chi tiết, sau đó bạn có thể điều chỉnh cho phù hợp:
MẪU MÔ TẢ CÔNG VIỆC: CHUYÊN VIÊN/NHÂN VIÊN SEM/PPC
1. Giới thiệu công ty:
(Rất quan trọng)
Hãy viết một đoạn ngắn gọn, hấp dẫn về công ty của bạn. Điều gì khiến công ty bạn khác biệt? Văn hóa công ty như thế nào? Mục tiêu dài hạn là gì? Ví dụ:
“Chúng tôi là [Tên công ty], một công ty [Loại hình công ty – ví dụ: startup công nghệ, agency marketing, công ty thương mại điện tử…] năng động và phát triển nhanh chóng, chuyên cung cấp [Sản phẩm/dịch vụ]. Với mục tiêu trở thành [Mục tiêu lớn của công ty], chúng tôi luôn tìm kiếm những tài năng trẻ, nhiệt huyết và sáng tạo để cùng xây dựng một tương lai thành công.”
2. Mô tả công việc:
(Quan trọng nhất)
Phần này cần nêu rõ những trách nhiệm và nhiệm vụ chính của vị trí.
Tổng quan:
“Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên/Nhân viên SEM/PPC năng động, sáng tạo và có trách nhiệm để tham gia vào đội ngũ marketing của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trả phí trên các nền tảng tìm kiếm và mạng xã hội (ví dụ: Google Ads, Bing Ads, Facebook Ads, v.v.) nhằm đạt được mục tiêu tăng trưởng và nhận diện thương hiệu.”
Trách nhiệm chính:
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, và khách hàng mục tiêu để xác định cơ hội và chiến lược quảng cáo hiệu quả.
Xây dựng, triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo PPC trên các nền tảng khác nhau (Google Ads, Bing Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads, v.v.).
Thực hiện các hoạt động tối ưu hóa chiến dịch liên tục, bao gồm:
Nghiên cứu và lựa chọn từ khóa phù hợp.
Viết quảng cáo hấp dẫn và hiệu quả (A/B testing).
Tối ưu hóa trang đích (landing page) để tăng tỷ lệ chuyển đổi.
Điều chỉnh giá thầu và ngân sách để đạt được ROI tối ưu.
Phân tích dữ liệu và báo cáo hiệu quả chiến dịch (KPIs: CTR, CPC, Conversion Rate, CPA, ROAS, v.v.).
Theo dõi và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực SEM/PPC, thử nghiệm các tính năng và công cụ mới để cải thiện hiệu quả chiến dịch.
Phối hợp với các bộ phận khác (ví dụ: Content Marketing, Design) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch marketing.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả và đảm bảo tuân thủ các quy định của nền tảng quảng cáo.
(Tùy chọn) Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác quảng cáo (ví dụ: Google, Facebook).
(Tùy chọn) Đào tạo và hướng dẫn các thành viên khác trong nhóm về SEM/PPC.
3. Yêu cầu công việc:
(Quan trọng)
Liệt kê các kỹ năng, kinh nghiệm và trình độ học vấn cần thiết. Chia thành “Yêu cầu bắt buộc” và “Ưu tiên”.
Yêu cầu bắt buộc:
Tối thiểu [Số năm] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực SEM/PPC.
Có kinh nghiệm thực tế trong việc quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads và Facebook Ads.
Hiểu biết sâu sắc về các chỉ số và công cụ phân tích hiệu quả chiến dịch (ví dụ: Google Analytics, Google Tag Manager).
Khả năng phân tích dữ liệu, đưa ra kết luận và đề xuất các giải pháp cải thiện.
Kỹ năng viết quảng cáo sáng tạo và hấp dẫn.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chủ động trong công việc.
Tiếng Anh [Mức độ – ví dụ: giao tiếp tốt, đọc hiểu tài liệu chuyên ngành].
Ưu tiên:
Có chứng chỉ Google Ads (ví dụ: Search, Display, Shopping).
Có kinh nghiệm làm việc trong [Ngành nghề cụ thể].
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ hỗ trợ SEM/PPC (ví dụ: SEMrush, Ahrefs, SpyFu).
Có kiến thức về SEO (Search Engine Optimization).
Có kinh nghiệm quản lý ngân sách quảng cáo lớn.
4. Quyền lợi:
(Quan trọng)
Đây là yếu tố thu hút ứng viên. Hãy nêu rõ các quyền lợi mà công ty bạn cung cấp.
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng hiệu suất hấp dẫn dựa trên kết quả công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức chuyên môn.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
(Liệt kê các phúc lợi khác: ví dụ: ăn trưa miễn phí, hỗ trợ chi phí đi lại, v.v.)
5. Cách thức ứng tuyển:
(Quan trọng)
Hướng dẫn ứng viên cách nộp hồ sơ.
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email].
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty].
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm].
Lưu ý quan trọng:
Điều chỉnh cho phù hợp:
Hãy điều chỉnh bản mẫu này cho phù hợp với yêu cầu cụ thể của công ty bạn và vị trí bạn đang tuyển dụng.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:
Sử dụng ngôn ngữ tích cực, năng động và thu hút để tạo ấn tượng tốt với ứng viên.
Nêu rõ giá trị:
Nhấn mạnh những giá trị mà công ty bạn mang lại cho nhân viên, ví dụ: cơ hội học hỏi, phát triển, môi trường làm việc tốt, v.v.
Nghiên cứu đối thủ:
Xem các công ty khác trong ngành của bạn đang đăng tin tuyển dụng vị trí tương tự như thế nào để có thể cạnh tranh tốt hơn.
Chúc bạn tuyển dụng thành công! Nếu bạn cần trợ giúp thêm, hãy cho tôi biết.
http://login.lib-proxy.calvin.edu/login?qurl=https://vieclamtphcm.org