Hiểu biết thị trường/đối thủ cạnh tranh?

Việc làm TP.HCM xin chào các bạn đang tìm việc làm và các anh chị HR tuyển dụng cho các doanh nghiệp, công ty tại Thành Phố Hồ Chí Minh hôm nay cẩm nang tìm việc làm HCM của vieclamtphcm.org, Để giúp bạn viết mô tả chi tiết về vị trí liên quan đến “Hiểu biết thị trường/đối thủ cạnh tranh”, tôi cần biết bạn đang hướng đến vị trí cụ thể nào. Dưới đây là một số lựa chọn phổ biến và mô tả chi tiết cho từng vị trí, cùng với các yếu tố quan trọng cần đề cập:

Các vị trí phổ biến liên quan đến Hiểu biết thị trường/đối thủ cạnh tranh:

1.

Chuyên viên/Nhân viên Nghiên cứu Thị trường (Market Research Analyst):

Tập trung vào thu thập, phân tích dữ liệu thị trường và hành vi khách hàng.
2.

Chuyên viên/Nhân viên Phân tích Cạnh tranh (Competitive Analyst):

Chuyên theo dõi, đánh giá hoạt động của đối thủ cạnh tranh và đưa ra các khuyến nghị.
3.

Chuyên viên/Nhân viên Tình báo Thị trường (Market Intelligence Analyst):

Thu thập và phân tích thông tin về thị trường, đối thủ, xu hướng để hỗ trợ ra quyết định chiến lược.
4.

Quản lý Nghiên cứu Thị trường (Market Research Manager):

Lãnh đạo nhóm nghiên cứu thị trường, quản lý dự án và đảm bảo chất lượng nghiên cứu.
5.

Chuyên gia Tư vấn Chiến lược (Strategy Consultant):

(Trong một số trường hợp) Cung cấp tư vấn dựa trên phân tích thị trường và cạnh tranh.

Chọn một vị trí cụ thể và tôi sẽ cung cấp mô tả chi tiết hơn. Hoặc, bạn có thể cho tôi biết bạn muốn tập trung vào nhiệm vụ/kỹ năng cụ thể nào?

Ví dụ, nếu bạn chọn “Chuyên viên Phân tích Cạnh tranh”, đây là mô tả chi tiết:

Mô tả vị trí: Chuyên viên Phân tích Cạnh tranh

Mục tiêu chính:

Theo dõi, phân tích và đánh giá toàn diện các hoạt động của đối thủ cạnh tranh trong thị trường [Tên thị trường/ngành].
Cung cấp thông tin chi tiết, chính xác và kịp thời về điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội và thách thức (SWOT) của đối thủ cạnh tranh.
Hỗ trợ việc xây dựng và điều chỉnh chiến lược cạnh tranh của công ty để đạt được lợi thế trên thị trường.

Trách nhiệm chính:

Thu thập thông tin:

Thu thập thông tin từ nhiều nguồn khác nhau: báo cáo ngành, trang web công ty, mạng xã hội, tin tức, hội nghị, phỏng vấn, v.v.
Sử dụng các công cụ và kỹ thuật tình báo cạnh tranh (competitive intelligence) để thu thập thông tin một cách hiệu quả.

Phân tích thông tin:

Phân tích dữ liệu thu thập được để xác định chiến lược, hoạt động, sản phẩm, giá cả, kênh phân phối, và các yếu tố khác của đối thủ cạnh tranh.
Đánh giá tác động của các hoạt động cạnh tranh đối với thị phần, doanh thu, lợi nhuận và vị thế của công ty.
Xác định các xu hướng thị trường và dự đoán các động thái của đối thủ cạnh tranh trong tương lai.

Báo cáo và trình bày:

Chuẩn bị báo cáo phân tích cạnh tranh định kỳ (hàng tuần, hàng tháng, hàng quý).
Trình bày kết quả phân tích cho các bộ phận liên quan (marketing, bán hàng, phát triển sản phẩm, v.v.).
Đề xuất các hành động cụ thể để ứng phó với các mối đe dọa và tận dụng các cơ hội cạnh tranh.

Hợp tác:

Làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác trong công ty để thu thập thông tin và chia sẻ kết quả phân tích.
Tham gia vào các dự án chiến lược để cung cấp thông tin cạnh tranh và hỗ trợ việc ra quyết định.

Cập nhật kiến thức:

Theo dõi các xu hướng thị trường, công nghệ mới và các phương pháp phân tích cạnh tranh tiên tiến.
Tham gia các khóa đào tạo và hội thảo để nâng cao kỹ năng chuyên môn.

Yêu cầu:

Học vấn:

Bằng cử nhân/thạc sĩ các ngành kinh tế, quản trị kinh doanh, marketing, tài chính, hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm:

[Số năm] kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phân tích thị trường, phân tích cạnh tranh, hoặc các lĩnh vực liên quan.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Khả năng thu thập, xử lý và phân tích dữ liệu lớn.
Kỹ năng sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu (ví dụ: Excel, SPSS, R, Python).
Kỹ năng giao tiếp và trình bày tốt.
Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao và đáp ứng thời hạn.
Tiếng Anh thành thạo (nói và viết).

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về thị trường [Tên thị trường/ngành].
Kiến thức về các mô hình phân tích cạnh tranh (ví dụ: SWOT, Porters Five Forces).
Kiến thức về các phương pháp nghiên cứu thị trường (định tính và định lượng).

Các yếu tố khác có thể được thêm vào:

Báo cáo cho:

(Vị trí quản lý trực tiếp)

Địa điểm làm việc:

Mức lương:

Phúc lợi:

Văn hóa công ty:

Hãy cho tôi biết bạn muốn mô tả vị trí nào, và tôi sẽ điều chỉnh mô tả trên cho phù hợp!

https://login.proxy1.library.jhu.edu/login?url=https://vieclamtphcm.org

Viết một bình luận