Việc làm TP.HCM xin chào các bạn đang tìm việc làm và các anh chị HR tuyển dụng cho các doanh nghiệp, công ty tại Thành Phố Hồ Chí Minh hôm nay cẩm nang tìm việc làm HCM của vieclamtphcm.org, Để giúp bạn viết mô tả chi tiết về vị trí Kỹ năng & Quy trình Bán hàng (Sales), tôi cần thêm một chút thông tin để cá nhân hóa nó cho công ty và vai trò cụ thể của bạn. Hãy cho tôi biết:
1.
Tên công ty và ngành nghề kinh doanh:
Điều này giúp tôi điều chỉnh ngôn ngữ và tập trung vào các kỹ năng liên quan.
2.
Tên vị trí cụ thể:
(Ví dụ: Chuyên viên Đào tạo Bán hàng, Chuyên viên Phát triển Quy trình Bán hàng, Trưởng phòng Kỹ năng Bán hàng, v.v.)
3.
Mục tiêu chính của vị trí:
Bạn muốn vị trí này đạt được điều gì? (Ví dụ: Cải thiện hiệu suất bán hàng, chuẩn hóa quy trình, nâng cao kỹ năng cho đội ngũ, v.v.)
4.
Các trách nhiệm chính:
Hãy liệt kê các công việc chính mà người này sẽ đảm nhận. (Ví dụ: Thiết kế chương trình đào tạo, xây dựng quy trình bán hàng, đánh giá hiệu quả đào tạo, v.v.)
5.
Các kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết:
Liệt kê các kỹ năng cứng (hard skills) và kỹ năng mềm (soft skills) cần thiết, cũng như kinh nghiệm làm việc liên quan.
6.
Các kỹ năng/kinh nghiệm “điểm cộng”:
Những yếu tố nào sẽ khiến ứng viên nổi bật hơn?
7.
Báo cáo cho ai:
Vị trí này sẽ báo cáo trực tiếp cho ai?
8.
Mức lương và phúc lợi:
(Có thể đưa ra khoảng lương hoặc những phúc lợi nổi bật)
9.
Văn hóa công ty:
Mô tả ngắn gọn về văn hóa công ty của bạn.
Trong lúc chờ đợi thông tin từ bạn, tôi sẽ cung cấp một khung mẫu chung để bạn tham khảo:
Mẫu Mô Tả Công Việc (Kỹ năng & Quy trình Bán hàng)
[Tên Công Ty]
[Tên Vị Trí]
Về [Tên Công Ty]:
[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, sứ mệnh, giá trị cốt lõi và văn hóa công ty.]
Mô Tả Công Việc:
Chúng tôi đang tìm kiếm một
[Tên Vị Trí]
năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ của chúng tôi. Vị trí này đóng vai trò quan trọng trong việc
[Mục tiêu chính của vị trí]
. Bạn sẽ chịu trách nhiệm
[Liệt kê 2-3 trách nhiệm chính nổi bật]
, và góp phần trực tiếp vào sự thành công của đội ngũ bán hàng.
Trách Nhiệm Chính:
[Trách nhiệm 1: Mô tả chi tiết]
[Trách nhiệm 2: Mô tả chi tiết]
[Trách nhiệm 3: Mô tả chi tiết]
[Trách nhiệm 4: Mô tả chi tiết]
[Trách nhiệm 5: Mô tả chi tiết]
(Tiếp tục liệt kê các trách nhiệm khác)
Yêu Cầu:
Kinh nghiệm:
[Số năm] kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng, đào tạo bán hàng hoặc phát triển quy trình bán hàng.
Kinh nghiệm [Mô tả kinh nghiệm cụ thể liên quan đến ngành nghề của bạn].
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đào tạo xuất sắc.
Khả năng xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo hiệu quả.
Hiểu biết sâu sắc về các kỹ thuật và quy trình bán hàng hiện đại.
Khả năng phân tích dữ liệu và đánh giá hiệu quả.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Thành thạo [Các công cụ/phần mềm liên quan, ví dụ: CRM, MS Office].
Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành [Liệt kê các chuyên ngành phù hợp].
Các yêu cầu khác:
[Ví dụ: Sẵn sàng đi công tác khi cần thiết].
Điểm Cộng:
[Kinh nghiệm/Chứng chỉ/Kỹ năng cụ thể sẽ giúp ứng viên nổi bật].
[Ví dụ: Chứng chỉ đào tạo bán hàng chuyên nghiệp].
[Ví dụ: Kinh nghiệm làm việc trong ngành [Tên ngành của bạn]].
Báo Cáo Cho:
[Tên và chức danh của người quản lý trực tiếp]
Quyền Lợi:
Mức lương cạnh tranh, tương xứng với kinh nghiệm và năng lực.
[Liệt kê các phúc lợi hấp dẫn, ví dụ: Bảo hiểm, thưởng, ngày nghỉ, cơ hội đào tạo, v.v.]
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và cơ hội phát triển bản thân.
Cách Ứng Tuyển:
[Hướng dẫn ứng viên nộp hồ sơ, bao gồm địa chỉ email và thời hạn nộp.]
—
Hãy cung cấp cho tôi các thông tin chi tiết, và tôi sẽ giúp bạn hoàn thiện bản mô tả công việc hấp dẫn và hiệu quả!
https://translate.itsc.cuhk.edu.hk/gb/vieclamtphcm.org