Chiến lược & Kế hoạch (Marketing Online)

1.

Mục tiêu của vị trí này là gì?

(Ví dụ: Tăng trưởng doanh số, xây dựng thương hiệu, tăng tương tác trên mạng xã hội, v.v.)
2.

Vị trí này thuộc phòng ban nào và báo cáo cho ai?

(Ví dụ: Phòng Marketing, báo cáo cho Trưởng phòng Marketing)
3.

Mức độ kinh nghiệm và kỹ năng cần thiết là gì?

(Ví dụ: 3+ năm kinh nghiệm, kỹ năng phân tích dữ liệu, kỹ năng quản lý dự án, v.v.)
4.

Mô tả ngắn gọn về công ty/doanh nghiệp của bạn.

(Ví dụ: Công ty startup trong lĩnh vực thương mại điện tử, doanh nghiệp FMCG lâu đời, v.v.)

Tuy nhiên, dựa trên những thông tin chung nhất, tôi có thể cung cấp một bản phác thảo chi tiết về mô tả vị trí này như sau:

Tiêu đề:

Chuyên viên/Trưởng nhóm/Chuyên gia Chiến lược & Kế hoạch Marketing Online (tùy thuộc vào cấp độ kinh nghiệm)

Báo cáo cho:

Trưởng phòng Marketing/Giám đốc Marketing

Mô tả công việc:

Tóm tắt:

Vị trí Chiến lược & Kế hoạch Marketing Online đóng vai trò then chốt trong việc định hướng và triển khai các hoạt động marketing trực tuyến của công ty, nhằm đạt được các mục tiêu kinh doanh đã đề ra. Ứng viên sẽ chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và theo dõi hiệu quả của các chiến lược marketing online trên đa kênh, đồng thời phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các hoạt động marketing.

Trách nhiệm chính:

Nghiên cứu thị trường và đối thủ cạnh tranh:

Phân tích thị trường mục tiêu, xu hướng ngành, hành vi khách hàng và hoạt động của đối thủ cạnh tranh để xác định cơ hội và thách thức.
Thu thập và phân tích dữ liệu từ nhiều nguồn khác nhau (ví dụ: Google Analytics, Facebook Insights, khảo sát khách hàng) để hiểu rõ hơn về hiệu quả của các chiến dịch marketing.

Xây dựng chiến lược marketing online:

Đề xuất và xây dựng chiến lược marketing online tổng thể phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Xác định các kênh marketing phù hợp (ví dụ: SEO, SEM, Social Media, Email Marketing, Content Marketing, Affiliate Marketing) và phân bổ ngân sách hiệu quả.
Xây dựng kế hoạch marketing chi tiết cho từng kênh, bao gồm mục tiêu, chiến thuật, ngân sách, thời gian và KPIs.

Triển khai và quản lý chiến dịch marketing:

Phối hợp với các bộ phận liên quan (ví dụ: Content, Design, Media) để triển khai các chiến dịch marketing theo kế hoạch.
Quản lý ngân sách marketing hiệu quả và đảm bảo ROI (Return on Investment) tối ưu.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch marketing, đưa ra các điều chỉnh cần thiết để cải thiện hiệu quả.

Tối ưu hóa hiệu quả marketing:

Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để tối ưu hóa landing page, quảng cáo và các yếu tố khác.
Sử dụng các công cụ phân tích để theo dõi hiệu quả của các chiến dịch marketing và đưa ra các đề xuất cải thiện.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng marketing mới nhất và áp dụng vào công việc.

Báo cáo và đánh giá:

Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả của các chiến dịch marketing, bao gồm các chỉ số quan trọng như doanh số, ROI, CPA (Cost Per Acquisition), v.v.
Đánh giá hiệu quả của chiến lược marketing tổng thể và đưa ra các đề xuất cải thiện.

Quản lý đội nhóm (nếu có):

Lãnh đạo, đào tạo và phát triển đội ngũ marketing online.
Phân công công việc và theo dõi hiệu quả làm việc của các thành viên trong nhóm.
Tạo động lực và xây dựng môi trường làm việc tích cực.

Yêu cầu công việc:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu [Số năm] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing online, đặc biệt là trong việc xây dựng và triển khai chiến lược.
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch marketing đa kênh.

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các kênh marketing online (SEO, SEM, Social Media, Email Marketing, Content Marketing, Affiliate Marketing).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích (ví dụ: Google Analytics, Google Ads, Facebook Insights).
Kỹ năng quản lý dự án và quản lý thời gian.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm và khả năng lãnh đạo (nếu có).
Khả năng sáng tạo và giải quyết vấn đề.

Bằng cấp:

Bằng cử nhân/thạc sĩ chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.

Ưu tiên:

Có chứng chỉ liên quan đến marketing online (ví dụ: Google Ads, Google Analytics, Facebook Blueprint).
Có kinh nghiệm làm việc trong [Lĩnh vực kinh doanh của công ty].

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, Tết.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
[Các quyền lợi khác, ví dụ: du lịch hàng năm, team building, v.v.]

Cách ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter tới [Địa chỉ email] với tiêu đề “[Vị trí ứng tuyển] – [Họ tên]”.

Lưu ý:

Đây chỉ là một bản phác thảo chung. Bạn cần điều chỉnh và bổ sung thêm thông tin cụ thể để phù hợp với yêu cầu và đặc điểm của công ty bạn.

Sau khi bạn cung cấp thêm thông tin về công ty và mục tiêu của vị trí này, tôi sẽ giúp bạn hoàn thiện bản mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn hơn.

https://login.proxy1.library.jhu.edu/login?url=https://vieclamtphcm.org