Việc làm TP.HCM xin chào các bạn đang tìm việc làm và các anh chị HR tuyển dụng cho các doanh nghiệp, công ty tại Thành Phố Hồ Chí Minh hôm nay cẩm nang tìm việc làm HCM của vieclamtphcm.org, Để đánh giá kỹ năng thiết kế (thang 1-5) và đưa ra mô tả chi tiết về vị trí, tôi cần thêm thông tin. Vui lòng cung cấp những chi tiết sau:
1. Loại vị trí thiết kế:
Bạn đang đánh giá kỹ năng thiết kế cho loại vị trí nào? (Ví dụ: Thiết kế đồ họa, Thiết kế UX/UI, Thiết kế web, Thiết kế nội thất, Thiết kế thời trang,…)
Cấp bậc của vị trí là gì? (Ví dụ: Thực tập sinh, Nhân viên, Chuyên viên, Trưởng nhóm, Quản lý,…)
Ngành nghề cụ thể là gì? (Ví dụ: Thương mại điện tử, Giáo dục, Y tế, Giải trí,…)
2. Các kỹ năng thiết kế cụ thể cần đánh giá:
Bạn muốn đánh giá những kỹ năng thiết kế cụ thể nào? (Ví dụ: Tư duy thiết kế, Khả năng sử dụng phần mềm thiết kế, Kỹ năng tạo wireframe/prototype, Kỹ năng thiết kế trực quan, Kỹ năng typography, Kỹ năng lựa chọn màu sắc,…)
Có kỹ năng “mềm” nào liên quan đến thiết kế bạn muốn đánh giá không? (Ví dụ: Khả năng giao tiếp, Khả năng làm việc nhóm, Khả năng giải quyết vấn đề, Khả năng quản lý thời gian,…)
3. Tiêu chí đánh giá cho từng mức điểm (1-5):
Bạn mong đợi điều gì ở một ứng viên đạt điểm 1, 3, hoặc 5 cho từng kỹ năng?
Có ví dụ cụ thể nào về hành vi hoặc sản phẩm thể hiện mức độ thành thạo khác nhau không?
Ví dụ:
Giả sử bạn muốn đánh giá kỹ năng thiết kế UX/UI cho vị trí Chuyên viên UX/UI trong một công ty thương mại điện tử.
Vị trí:
Chuyên viên UX/UI
Ngành nghề:
Thương mại điện tử
Kỹ năng cần đánh giá:
Tư duy thiết kế (Design Thinking)
Khả năng tạo Wireframe/Prototype
Khả năng thiết kế giao diện trực quan (Visual Design)
Khả năng sử dụng Figma/Sketch
Khả năng giao tiếp
Tiêu chí đánh giá (ví dụ cho kỹ năng “Tư duy thiết kế”):
1 – Rất yếu:
Chưa hiểu rõ quy trình Design Thinking, không có khả năng xác định vấn đề và đề xuất giải pháp thiết kế dựa trên nhu cầu người dùng.
3 – Trung bình:
Hiểu cơ bản về Design Thinking, có thể tham gia vào quá trình nghiên cứu người dùng và đưa ra một vài ý tưởng thiết kế, nhưng cần hướng dẫn thêm.
5 – Xuất sắc:
Nắm vững quy trình Design Thinking, có khả năng dẫn dắt các buổi workshop, nghiên cứu người dùng chuyên sâu, phân tích dữ liệu và đề xuất các giải pháp thiết kế sáng tạo, hiệu quả.
Sau khi bạn cung cấp thông tin chi tiết, tôi sẽ giúp bạn:
Xây dựng bảng đánh giá kỹ năng chi tiết với mô tả rõ ràng cho từng mức điểm (1-5).
Soạn thảo mô tả công việc chi tiết cho vị trí, bao gồm các trách nhiệm, yêu cầu về kỹ năng và kinh nghiệm.
Hãy cung cấp thông tin chi tiết để tôi có thể hỗ trợ bạn tốt nhất nhé!
https://med.jax.ufl.edu/webmaster/?url=https://vieclamtphcm.org