Để trả lời câu hỏi này, tôi cần bạn cung cấp thêm thông tin. Quan trọng nhất bạn tìm kiếm ở công việc mới là gì phụ thuộc vào nhiều yếu tố, bao gồm:
Kinh nghiệm và kỹ năng hiện tại của bạn:
Bạn giỏi nhất ở lĩnh vực nào? Bạn muốn phát triển những kỹ năng nào?
Mục tiêu nghề nghiệp:
Bạn muốn đạt được điều gì trong sự nghiệp của mình?
Giá trị cá nhân:
Điều gì quan trọng nhất đối với bạn trong công việc (ví dụ: sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, ý nghĩa công việc, cơ hội phát triển)?
Tình hình tài chính và cuộc sống:
Bạn cần mức lương như thế nào để đáp ứng nhu cầu của mình? Bạn có sẵn sàng chuyển đến một thành phố khác không?
Dưới đây là một số điều quan trọng mà mọi người thường tìm kiếm ở một công việc mới, cùng với mô tả chi tiết hơn về từng yếu tố:
1. Cơ hội phát triển và học hỏi:
Mô tả:
Bạn muốn một công việc cho phép bạn mở rộng kiến thức và kỹ năng của mình. Điều này có thể bao gồm việc được đào tạo, tham gia các dự án thử thách, hoặc làm việc với những người giỏi. Bạn cũng có thể muốn một công việc cho phép bạn thăng tiến trong công ty.
Câu hỏi cần đặt ra:
Công ty có chương trình đào tạo và phát triển nhân viên không?
Có cơ hội để học hỏi các kỹ năng mới không?
Có cơ hội để thăng tiến trong công ty không?
Công ty có khuyến khích nhân viên tham gia các khóa học và hội thảo không?
2. Mức lương và phúc lợi cạnh tranh:
Mô tả:
Bạn muốn một công việc trả lương xứng đáng với kinh nghiệm và kỹ năng của bạn. Bạn cũng muốn một công việc có các phúc lợi tốt, chẳng hạn như bảo hiểm y tế, bảo hiểm nhân thọ, ngày nghỉ phép và nghỉ bệnh.
Câu hỏi cần đặt ra:
Mức lương cho vị trí này là bao nhiêu?
Công ty có cung cấp bảo hiểm y tế, bảo hiểm nhân thọ và các phúc lợi khác không?
Số ngày nghỉ phép và nghỉ bệnh là bao nhiêu?
Công ty có chương trình lương hưu không?
3. Sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống:
Mô tả:
Bạn muốn một công việc cho phép bạn có thời gian cho gia đình, bạn bè và các hoạt động cá nhân. Điều này có thể bao gồm việc có giờ làm việc linh hoạt, làm việc từ xa, hoặc có đủ ngày nghỉ phép.
Câu hỏi cần đặt ra:
Giờ làm việc có linh hoạt không?
Có cơ hội làm việc từ xa không?
Công ty có khuyến khích nhân viên cân bằng giữa công việc và cuộc sống không?
Văn hóa làm việc của công ty như thế nào?
4. Ý nghĩa và mục đích công việc:
Mô tả:
Bạn muốn một công việc mà bạn cảm thấy có ý nghĩa và đóng góp cho xã hội. Bạn muốn làm việc cho một công ty có giá trị phù hợp với giá trị của bạn.
Câu hỏi cần đặt ra:
Sứ mệnh của công ty là gì?
Công ty có đóng góp cho cộng đồng không?
Công việc này sẽ giúp tôi đóng góp như thế nào?
Văn hóa công ty có khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới không?
5. Môi trường làm việc tích cực:
Mô tả:
Bạn muốn làm việc trong một môi trường mà bạn cảm thấy được tôn trọng, hỗ trợ và hợp tác. Bạn muốn làm việc với những người thông minh, tài năng và đam mê công việc của họ.
Câu hỏi cần đặt ra:
Mối quan hệ giữa các đồng nghiệp như thế nào?
Nhà quản lý có hỗ trợ nhân viên không?
Có cơ hội để làm việc nhóm không?
Công ty có tôn trọng sự đa dạng và hòa nhập không?
Ví dụ về mô tả vị trí dựa trên các yếu tố quan trọng:
Ví dụ 1: Ưu tiên phát triển kỹ năng:
>
Vị trí: Chuyên viên Phân tích Dữ liệu
>
>
Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Phân tích Dữ liệu đầy nhiệt huyết để tham gia vào đội ngũ đang phát triển của chúng tôi. Nếu bạn là người đam mê dữ liệu, có khả năng học hỏi nhanh chóng và mong muốn phát triển kỹ năng phân tích của mình, thì đây là cơ hội hoàn hảo cho bạn.
>
>
Trách nhiệm:
>
> Thu thập, làm sạch và phân tích dữ liệu từ nhiều nguồn khác nhau.
> Xây dựng và duy trì các báo cáo và bảng điều khiển (dashboard) để theo dõi hiệu suất kinh doanh.
> Sử dụng các công cụ và kỹ thuật phân tích dữ liệu (ví dụ: SQL, Python, R) để xác định xu hướng và cơ hội.
> Hợp tác với các bộ phận khác để đưa ra các giải pháp dựa trên dữ liệu.
>
Tham gia các khóa đào tạo và hội thảo để nâng cao kỹ năng phân tích dữ liệu.
>
>
Yêu cầu:
>
> Bằng cử nhân về khoa học máy tính, toán học, thống kê hoặc lĩnh vực liên quan.
> Kinh nghiệm làm việc với SQL và một trong các ngôn ngữ phân tích dữ liệu (Python, R).
> Khả năng tư duy phân tích và giải quyết vấn đề.
> Kỹ năng giao tiếp tốt.
>
>
Chúng tôi cung cấp:
>
>
Cơ hội được đào tạo bài bản về các công cụ và kỹ thuật phân tích dữ liệu mới nhất.
>
Cơ hội làm việc với các chuyên gia hàng đầu trong ngành.
> Mức lương và phúc lợi cạnh tranh.
> Môi trường làm việc năng động và sáng tạo.
Ví dụ 2: Ưu tiên sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống:
>
Vị trí: Chuyên viên Marketing
>
>
Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Marketing sáng tạo và năng động để tham gia vào đội ngũ của chúng tôi. Nếu bạn là người có đam mê với marketing, có khả năng làm việc độc lập và tìm kiếm sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, thì đây là cơ hội tuyệt vời cho bạn.
>
>
Trách nhiệm:
>
> Phát triển và thực hiện các chiến dịch marketing trực tuyến và ngoại tuyến.
> Quản lý các kênh truyền thông xã hội.
> Tạo nội dung hấp dẫn và phù hợp với đối tượng mục tiêu.
> Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch marketing.
>
>
Yêu cầu:
>
> Bằng cử nhân về marketing hoặc lĩnh vực liên quan.
> Kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực marketing.
> Khả năng sáng tạo và viết nội dung tốt.
> Kỹ năng giao tiếp tốt.
>
>
Chúng tôi cung cấp:
>
>
Giờ làm việc linh hoạt.
>
Cơ hội làm việc từ xa (hybrid).
> Mức lương và phúc lợi cạnh tranh.
> Môi trường làm việc thân thiện và hỗ trợ.
> Chế độ nghỉ phép hấp dẫn.