Việc làm TP.HCM xin chào các bạn đang tìm việc làm và các anh chị HR tuyển dụng cho các doanh nghiệp, công ty tại Thành Phố Hồ Chí Minh hôm nay cẩm nang tìm việc làm HCM của vieclamtphcm.org, Để tôi giúp bạn xây dựng một mô tả chi tiết cho vị trí SEO (Search Engine Optimization) trong lĩnh vực Marketing Online. Dưới đây là một bản nháp bạn có thể tùy chỉnh cho phù hợp với nhu cầu cụ thể của công ty và vị trí:
Tiêu đề:
Chuyên viên/Nhân viên SEO (Search Engine Optimization)
Mô tả công việc:
Chúng tôi đang tìm kiếm một chuyên viên/nhân viên SEO đam mê, năng động và giàu kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ marketing của chúng tôi. Ứng viên lý tưởng sẽ chịu trách nhiệm tối ưu hóa website và nội dung trực tuyến của công ty để đạt được thứ hạng cao trên các công cụ tìm kiếm, từ đó tăng lưu lượng truy cập, khách hàng tiềm năng và doanh thu.
Trách nhiệm chính:
Nghiên cứu từ khóa:
Thực hiện nghiên cứu từ khóa chuyên sâu để xác định các từ khóa và cụm từ khóa mục tiêu có liên quan đến sản phẩm, dịch vụ và đối tượng mục tiêu của công ty.
Phân tích xu hướng tìm kiếm, khối lượng tìm kiếm và mức độ cạnh tranh của từ khóa.
Tối ưu hóa On-page:
Tối ưu hóa cấu trúc website, thẻ tiêu đề, thẻ mô tả, thẻ heading, URL và nội dung trang để cải thiện khả năng thu thập thông tin và lập chỉ mục của công cụ tìm kiếm.
Đảm bảo nội dung chất lượng cao, độc đáo và phù hợp với mục đích tìm kiếm của người dùng.
Tối ưu hóa hình ảnh, video và các yếu tố đa phương tiện khác trên website.
Xây dựng và thực hiện chiến lược liên kết nội bộ (internal linking) hiệu quả.
Tối ưu hóa Off-page:
Xây dựng và thực hiện chiến lược xây dựng liên kết (link building) chất lượng cao từ các nguồn uy tín.
Quản lý và tối ưu hóa hồ sơ doanh nghiệp trên các nền tảng trực tuyến (ví dụ: Google My Business, Bing Places).
Tham gia vào các hoạt động social media marketing để tăng cường nhận diện thương hiệu và thúc đẩy lưu lượng truy cập.
Phân tích và Báo cáo:
Sử dụng các công cụ phân tích web (ví dụ: Google Analytics, Google Search Console) để theo dõi hiệu quả SEO, đánh giá lưu lượng truy cập, thứ hạng từ khóa và các chỉ số quan trọng khác.
Phân tích dữ liệu và đưa ra các đề xuất cải tiến để tối ưu hóa hiệu quả SEO.
Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả SEO và trình bày cho cấp trên.
Nghiên cứu và Cập nhật:
Luôn cập nhật những thay đổi mới nhất trong thuật toán tìm kiếm của Google và các công cụ tìm kiếm khác.
Nghiên cứu và thử nghiệm các kỹ thuật SEO mới để cải thiện hiệu quả.
Theo dõi và phân tích hoạt động của đối thủ cạnh tranh.
Yêu cầu:
Kinh nghiệm:
Có ít nhất [X] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực SEO.
Có kinh nghiệm thực tế trong việc tối ưu hóa website và nội dung để đạt được thứ hạng cao trên các công cụ tìm kiếm.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các ngành [Liệt kê các ngành liên quan đến công ty].
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc và kỹ thuật SEO On-page và Off-page.
Có kiến thức về các công cụ phân tích web (Google Analytics, Google Search Console, v.v.).
Có kiến thức về HTML, CSS và các ngôn ngữ lập trình web cơ bản là một lợi thế.
Hiểu biết về marketing online, content marketing và social media marketing.
Kỹ năng:
Kỹ năng nghiên cứu từ khóa và phân tích dữ liệu xuất sắc.
Kỹ năng viết nội dung hấp dẫn và thân thiện với SEO.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc độc lập và quản lý thời gian hiệu quả.
Khả năng thích ứng nhanh với những thay đổi trong thuật toán tìm kiếm.
Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.
Yêu cầu khác:
Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc.
Sáng tạo, ham học hỏi và luôn tìm kiếm những giải pháp mới.
Tiếng Anh tốt là một lợi thế.
Quyền lợi:
Mức lương cạnh tranh, tương xứng với kinh nghiệm và năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong một môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức về SEO và marketing online.
Các quyền lợi khác theo quy định của Luật Lao động.
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Lưu ý:
Vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển trong tiêu đề email.
Chỉ những ứng viên phù hợp mới được mời phỏng vấn.
Những điều bạn cần tùy chỉnh:
[X] năm kinh nghiệm:
Điều chỉnh số năm kinh nghiệm yêu cầu cho phù hợp.
[Liệt kê các ngành liên quan đến công ty]:
Thêm các ngành mà kinh nghiệm trong đó sẽ là một lợi thế.
[Địa chỉ email]:
Thay thế bằng địa chỉ email nhận hồ sơ ứng tuyển của công ty bạn.
Mức lương:
Nên có một khoảng lương dự kiến để thu hút ứng viên.
Văn hóa công ty:
Thêm một vài dòng về văn hóa công ty để thu hút những ứng viên phù hợp.
Các công cụ SEO cụ thể:
Nếu công ty bạn sử dụng các công cụ SEO đặc biệt, hãy liệt kê chúng để ứng viên biết.
Chúc bạn tìm được ứng viên SEO phù hợp!
http://anniversary.nccu.edu.tw/Albums.aspx?ItemId=13&Url=http%3A%2F%2Fvieclamtphcm.org