Việc làm TP.HCM xin chào các bạn đang tìm việc làm và các anh chị HR tuyển dụng cho các doanh nghiệp, công ty tại Thành Phố Hồ Chí Minh hôm nay cẩm nang tìm việc làm HCM của vieclamtphcm.org, Để tôi giúp bạn viết mô tả chi tiết về vị trí công việc, đồng thời đảm bảo tính chuyên nghiệp trong email/chat.
Phần 1: Mẫu Email/Chat Chuyên Nghiệp (Dùng để gửi mô tả công việc)
Chủ đề Email:
[Tên Công Ty] – Tuyển dụng [Tên Vị Trí]
Nội dung Email:
Kính gửi [Tên ứng viên/Người liên hệ],
Chúng tôi hy vọng email này đến được với bạn.
[Tên Công Ty] hiện đang tìm kiếm một ứng viên tài năng và nhiệt huyết cho vị trí [Tên Vị Trí]. Chúng tôi tin rằng với kinh nghiệm và kỹ năng của bạn, bạn có thể là một ứng viên tiềm năng cho vị trí này.
Vui lòng xem chi tiết mô tả công việc chi tiết bên dưới để hiểu rõ hơn về vai trò, trách nhiệm và yêu cầu của vị trí.
Nếu bạn quan tâm và đáp ứng các yêu cầu của chúng tôi, vui lòng gửi hồ sơ ứng tuyển (CV, thưCover Letter) của bạn đến [Địa chỉ email tuyển dụng] trước ngày [Hạn nộp hồ sơ].
Chúng tôi rất mong nhận được phản hồi từ bạn và có cơ hội thảo luận thêm về vị trí này.
Trân trọng,
[Tên của bạn]
[Chức danh của bạn]
[Tên Công Ty]
[Thông tin liên hệ của công ty]
Phần 2: Mô Tả Chi Tiết Về Vị Trí Công Việc
[Tên Vị Trí]
1. Giới Thiệu Chung:
Về [Tên Công Ty]:
(Viết một đoạn ngắn gọn, hấp dẫn về công ty của bạn. Ví dụ: Lịch sử, sứ mệnh, tầm nhìn, giá trị cốt lõi, văn hóa công ty, các thành tựu nổi bật, v.v.)
Mô tả về vị trí:
(Ví dụ: “Chúng tôi đang tìm kiếm một [Tên Vị Trí] năng động, sáng tạo để gia nhập đội ngũ [Tên Phòng Ban]. Vị trí này đóng vai trò quan trọng trong việc [Mục tiêu chính của vị trí].”)
2. Trách Nhiệm Chính:
Liệt kê một cách rõ ràng và cụ thể các trách nhiệm chính của vị trí. Sử dụng gạch đầu dòng để dễ đọc.
Ví dụ:
“Phát triển và thực hiện các chiến dịch marketing trên các kênh truyền thông số.”
“Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định cơ hội tăng trưởng.”
“Quản lý ngân sách marketing và đảm bảo hiệu quả chi phí.”
“Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng và đối tác.”
“Báo cáo định kỳ về hiệu quả hoạt động marketing cho cấp trên.”
“Phối hợp với các bộ phận khác để đạt được mục tiêu chung của công ty.”
3. Yêu Cầu:
Kinh nghiệm:
(Ví dụ: “Ít nhất [Số năm] kinh nghiệm trong lĩnh vực [Lĩnh vực liên quan].”)
Kỹ năng:
(Liệt kê các kỹ năng cứng và kỹ năng mềm cần thiết cho vị trí.)
Kỹ năng cứng:
(Ví dụ: “Sử dụng thành thạo các công cụ marketing (Google Analytics, Facebook Ads Manager, v.v.),” “Kỹ năng phân tích dữ liệu,” “Kỹ năng viết content marketing hấp dẫn.”)
Kỹ năng mềm:
(Ví dụ: “Kỹ năng giao tiếp xuất sắc,” “Kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả,” “Kỹ năng giải quyết vấn đề,” “Khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao,” “Tinh thần trách nhiệm cao.”)
Trình độ học vấn:
(Ví dụ: “Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.”)
Yêu cầu khác:
(Ví dụ: “Khả năng sử dụng tiếng Anh thành thạo,” “Sẵn sàng đi công tác khi cần thiết.”)
4. Quyền Lợi:
Liệt kê các quyền lợi mà ứng viên sẽ được hưởng khi làm việc tại công ty.
Ví dụ:
“Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực.”
“Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, Tết.”
“Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.”
“Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.”
“Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.”
“Được đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.”
“Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.”
5. Thông Tin Liên Hệ:
Cung cấp thông tin liên hệ chi tiết để ứng viên có thể nộp hồ sơ hoặc đặt câu hỏi.
Ví dụ:
“Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, thưCover Letter) đến [Địa chỉ email tuyển dụng] trước ngày [Hạn nộp hồ sơ].”
“Hoặc liên hệ [Tên người liên hệ] qua số điện thoại [Số điện thoại] để được giải đáp thắc mắc.”
Lưu ý quan trọng:
Ngôn ngữ:
Sử dụng ngôn ngữ trang trọng, lịch sự và chuyên nghiệp trong cả email/chat và mô tả công việc.
Độ dài:
Mô tả công việc nên đủ chi tiết để cung cấp đầy đủ thông tin cho ứng viên, nhưng không nên quá dài dòng.
Tính hấp dẫn:
Sử dụng ngôn ngữ tích cực, nhấn mạnh những điểm hấp dẫn của công ty và vị trí công việc để thu hút ứng viên tiềm năng.
Tính chính xác:
Đảm bảo tất cả thông tin trong mô tả công việc là chính xác và cập nhật.
Điều chỉnh:
Tùy chỉnh mẫu trên cho phù hợp với vị trí công việc cụ thể và văn hóa của công ty bạn.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!
https://login.ezproxy.bucknell.edu/login?url=https://vieclamtphcm.org