Cân bằng mục tiêu ngắn hạn & xây dựng thương hiệu dài hạn?

1.

Công ty của bạn hoạt động trong ngành nào?

(Ví dụ: Thương mại điện tử, SaaS, FMCG, Tài chính, v.v.)
2.

Quy mô công ty của bạn là gì?

(Số lượng nhân viên, doanh thu hàng năm)
3.

Vị trí này thuộc phòng ban nào?

(Marketing, Brand, Growth, v.v.)
4.

Chức danh chính thức của vị trí này là gì?

(Ví dụ: Brand Manager, Marketing Manager, Growth Manager, v.v.)
5.

Báo cáo trực tiếp cho ai?

(Ví dụ: CMO, Head of Marketing, CEO, v.v.)
6.

Mô tả ngắn gọn về các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn mà công ty đang hướng tới?

(Ví dụ: Ngắn hạn: Tăng trưởng doanh số quý tiếp theo; Dài hạn: Xây dựng nhận diện thương hiệu mạnh mẽ trong 5 năm tới)
7.

Mức lương và phúc lợi dự kiến cho vị trí này?

(Phạm vi lương, các phúc lợi khác như bảo hiểm, thưởng, v.v.)

Trong khi chờ đợi thông tin chi tiết từ bạn, tôi sẽ cung cấp một khung sườn chung cho mô tả công việc này để bạn tham khảo:

[TÊN CÔNG TY] TUYỂN DỤNG: [CHỨC DANH]

Về [TÊN CÔNG TY]

Giới thiệu ngắn gọn về công ty, sứ mệnh, tầm nhìn và giá trị cốt lõi.
Nhấn mạnh những thành tựu và điểm khác biệt của công ty trên thị trường.
Văn hóa công ty (môi trường làm việc, cơ hội phát triển, v.v.).

Mô tả công việc

Chúng tôi đang tìm kiếm một

[CHỨC DANH]

năng động, sáng tạo và có tư duy chiến lược để gia nhập đội ngũ

[PHÒNG BAN]

của chúng tôi. Ứng viên lý tưởng sẽ là người có khả năng

cân bằng giữa việc đạt được các mục tiêu ngắn hạn và xây dựng một thương hiệu mạnh mẽ, bền vững trong dài hạn

. Bạn sẽ chịu trách nhiệm phát triển và triển khai các chiến lược marketing toàn diện, kết hợp giữa các hoạt động tăng trưởng nhanh và các sáng kiến xây dựng thương hiệu lâu dài.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng và triển khai chiến lược marketing tổng thể:

Phát triển kế hoạch marketing hàng năm, phù hợp với mục tiêu kinh doanh ngắn hạn và tầm nhìn thương hiệu dài hạn.
Xác định các phân khúc thị trường mục tiêu và xây dựng thông điệp truyền thông phù hợp.
Quản lý ngân sách marketing và tối ưu hóa hiệu quả chi phí.

Đạt được các mục tiêu tăng trưởng ngắn hạn:

Triển khai các chiến dịch marketing tập trung vào hiệu quả, như quảng cáo trả phí, email marketing, và các chương trình khuyến mãi.
Theo dõi và phân tích hiệu quả của các chiến dịch, đưa ra các điều chỉnh kịp thời để đạt được mục tiêu doanh số và tăng trưởng người dùng.
Phối hợp với bộ phận sales để tối ưu hóa quy trình bán hàng và tăng tỷ lệ chuyển đổi.

Xây dựng và phát triển thương hiệu dài hạn:

Xây dựng và duy trì bộ nhận diện thương hiệu (brand identity) nhất quán trên tất cả các kênh truyền thông.
Phát triển nội dung thương hiệu hấp dẫn và giá trị, tăng cường tương tác với khách hàng.
Xây dựng mối quan hệ với các đối tác truyền thông và KOLs để tăng cường độ phủ sóng của thương hiệu.
Nghiên cứu thị trường và đối thủ cạnh tranh để đưa ra các điều chỉnh chiến lược phù hợp.

Quản lý đội ngũ (nếu có):

Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên marketing.
Phân công công việc và theo dõi hiệu quả làm việc của từng thành viên.
Tạo môi trường làm việc tích cực và khuyến khích sự sáng tạo.

Báo cáo và phân tích:

Theo dõi và báo cáo hiệu quả của các chiến dịch marketing.
Phân tích dữ liệu thị trường và xu hướng người tiêu dùng.
Đưa ra các đề xuất cải tiến chiến lược marketing dựa trên dữ liệu và phân tích.

Yêu cầu:

Bằng Cử nhân/Thạc sĩ chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

[Số năm kinh nghiệm]

kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực marketing, ưu tiên kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

Hiểu biết sâu sắc về các kênh marketing online và offline.

Kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chiến lược marketing tổng thể.

Khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.

Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm xuất sắc.

Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Tư duy chiến lược và khả năng giải quyết vấn đề tốt.

Tiếng Anh thành thạo (nếu công ty có yếu tố quốc tế).

[Các kỹ năng và kinh nghiệm đặc biệt khác phù hợp với ngành và công ty của bạn].

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc và đóng góp cho công ty.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.
[Các phúc lợi khác như: du lịch, team building, đào tạo, v.v.]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc đến địa chỉ email:

[ĐỊA CHỈ EMAIL]

Hạn chót nộp hồ sơ:

[NGÀY]

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong khung sườn này sao cho phù hợp với đặc điểm và yêu cầu cụ thể của công ty bạn.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.
Nhấn mạnh những điểm khác biệt và lợi thế cạnh tranh của công ty bạn để tạo ấn tượng với ứng viên.

Sau khi bạn cung cấp thêm thông tin chi tiết, tôi sẽ điều chỉnh và hoàn thiện bản mô tả công việc này để nó trở nên hoàn hảo nhất cho vị trí bạn đang tuyển dụng.https://juara.ajes.edu.br/banner_conta.php?id=1&link=https://vieclamtphcm.org