Để đảm bảo nội dung phù hợp với đối tượng/mục tiêu kinh doanh và viết mô tả chi tiết về vị trí, chúng ta cần đi qua các bước sau:
Bước 1: Xác định Đối tượng/Mục tiêu Kinh doanh
Đối tượng mục tiêu:
Ai là khách hàng tiềm năng của bạn? (Độ tuổi, giới tính, sở thích, trình độ học vấn, thu nhập, vị trí địa lý, v.v.)
Họ có những nhu cầu và mong muốn gì?
Họ thường sử dụng những kênh thông tin nào? (Mạng xã hội, website, báo chí, v.v.)
Mục tiêu kinh doanh:
Bạn muốn đạt được điều gì? (Tăng doanh số, xây dựng thương hiệu, thu hút khách hàng tiềm năng, giáo dục thị trường, v.v.)
Mục tiêu này có thể đo lường được không? (Ví dụ: tăng doanh số 15% trong quý tới)
Thời gian để đạt được mục tiêu là bao lâu?
Bước 2: Phân tích Nội dung Hiện tại (Nếu có)
Nội dung hiện tại đang hướng đến ai?
Nội dung hiện tại có hiệu quả không? (Dựa trên số liệu thống kê, phản hồi của khách hàng, v.v.)
Nội dung nào hoạt động tốt nhất?
Nội dung nào cần cải thiện?
Bước 3: Lập Kế hoạch Nội dung
Chủ đề:
Xác định các chủ đề nội dung phù hợp với đối tượng mục tiêu và mục tiêu kinh doanh. Ví dụ:
Nếu bạn bán sản phẩm chăm sóc da cho phụ nữ từ 25-35 tuổi, các chủ đề có thể là: bí quyết chăm sóc da, review sản phẩm, chế độ ăn uống tốt cho da, v.v.
Nếu bạn muốn tăng nhận diện thương hiệu cho một phần mềm quản lý dự án, các chủ đề có thể là: các phương pháp quản lý dự án hiệu quả, mẹo sử dụng phần mềm, case study thành công, v.v.
Định dạng:
Chọn các định dạng nội dung phù hợp với đối tượng mục tiêu và kênh phân phối. Ví dụ:
Blog post
Video
Infographic
Podcast
Bài đăng trên mạng xã hội
Email marketing
Tần suất:
Xác định tần suất đăng tải nội dung phù hợp.
Kênh phân phối:
Chọn các kênh phân phối phù hợp với đối tượng mục tiêu.
Tone giọng:
Xác định giọng văn phù hợp với thương hiệu và đối tượng mục tiêu. (Ví dụ: chuyên nghiệp, thân thiện, hài hước, v.v.)
Bước 4: Tạo Nội dung
Tập trung vào việc cung cấp giá trị cho đối tượng mục tiêu.
Sử dụng ngôn ngữ đơn giản, dễ hiểu.
Hình ảnh/video chất lượng cao.
Đảm bảo tính chính xác và đáng tin cậy của thông tin.
Tối ưu hóa nội dung cho công cụ tìm kiếm (SEO).
Kêu gọi hành động (CTA) rõ ràng.
Bước 5: Đo lường và Đánh giá
Sử dụng các công cụ phân tích để đo lường hiệu quả của nội dung.
Theo dõi các chỉ số quan trọng như:
Lượt xem
Tương tác (like, comment, share)
Tỷ lệ chuyển đổi
Thời gian ở lại trang
Dựa trên kết quả phân tích, điều chỉnh chiến lược nội dung để đạt hiệu quả tốt hơn.
Ví dụ: Viết Mô tả Chi tiết về Vị trí “Chuyên viên Marketing”
Tiêu đề:
Chuyên viên Marketing (Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực F&B)
Giới thiệu:
Chúng tôi là [Tên công ty], một công ty [Mô tả ngắn gọn về công ty và lĩnh vực hoạt động – ví dụ: chuỗi nhà hàng nổi tiếng chuyên về ẩm thực Việt Nam]. Với mục tiêu mở rộng thị trường và tăng cường nhận diện thương hiệu, chúng tôi đang tìm kiếm một
Chuyên viên Marketing
năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ marketing đầy nhiệt huyết của chúng tôi. Nếu bạn đam mê marketing, có khả năng xây dựng và triển khai các chiến dịch hiệu quả, đặc biệt trong lĩnh vực F&B, hãy ứng tuyển ngay!
Mô tả công việc:
Nghiên cứu thị trường:
Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh, và xu hướng marketing trong ngành F&B.
Phân tích dữ liệu thị trường để xác định cơ hội và thách thức.
Xây dựng và triển khai chiến dịch marketing:
Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch marketing đa kênh (online và offline) để tăng nhận diện thương hiệu, thu hút khách hàng, và thúc đẩy doanh số.
Quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng: Facebook, Google Ads, Instagram, Zalo, v.v.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (bán hàng, vận hành, thiết kế) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Quản lý nội dung:
Xây dựng và quản lý nội dung trên các kênh truyền thông của công ty (website, fanpage, blog, v.v.).
Sáng tạo nội dung hấp dẫn, phù hợp với đối tượng mục tiêu.
Đảm bảo nội dung tuân thủ theo định hướng thương hiệu.
Quan hệ công chúng (PR):
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các cơ quan báo chí, truyền thông.
Tổ chức các sự kiện PR, quảng bá sản phẩm/dịch vụ của công ty.
Đo lường và đánh giá:
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch marketing.
Phân tích dữ liệu và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Báo cáo định kỳ về kết quả hoạt động marketing.
Thực hiện các công việc khác:
Hỗ trợ các hoạt động marketing khác theo yêu cầu của quản lý.
Yêu cầu:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, hoặc các ngành liên quan.
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực marketing, ưu tiên kinh nghiệm trong ngành F&B.
Am hiểu về các kênh marketing online và offline.
Có kiến thức về SEO, SEM, Social Media Marketing, Content Marketing.
Có khả năng viết bài sáng tạo, hấp dẫn.
Có khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các đề xuất.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
Chủ động, sáng tạo, có trách nhiệm trong công việc.
Quyền lợi:
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, cơ hội phát triển bản thân.
Cơ hội được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty (du lịch, team building, v.v.).
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm liên quan đến lĩnh vực F&B) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email ghi rõ: [Họ và tên] – Ứng tuyển Chuyên viên Marketing
Thời hạn nộp hồ sơ:
[Ngày/Tháng/Năm]
Lưu ý:
Mô tả công việc càng chi tiết và cụ thể càng tốt.
Nêu rõ các yêu cầu kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết.
Liệt kê đầy đủ các quyền lợi mà ứng viên sẽ được hưởng.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp, và phù hợp với văn hóa công ty.
Tối ưu hóa mô tả công việc cho công cụ tìm kiếm (SEO) để thu hút nhiều ứng viên tiềm năng.
Bằng cách tuân theo các bước trên, bạn có thể đảm bảo rằng nội dung của bạn phù hợp với đối tượng và mục tiêu kinh doanh của bạn, cũng như tạo ra các mô tả vị trí chi tiết và hấp dẫn. Chúc bạn thành công!
https://ecap.hss.edu/eCap/sd/Rooms/RoomComponents/LoginView/GetSessionAndBack?redirectBack=https://vieclamtphcm.org&_webrVerifySession=638719368260600246